山西临汾：“尧乡姐妹”劳务品牌名扬全国

一、认真分析、准确定位、积极创建特色劳务品牌。

2019年6月，华夏中青家政依托家庭服务业优势，为打响临汾家庭服务业劳务品牌，使劳务输出向品牌化、专业化、规范化发展，委托北京一商标事务所向国家商标局成功申请注册了“尧乡姐妹”注册商标，在全市家庭服务业领域捷足先登，不仅得到了上级领导的充分肯定，也为当地家庭服务业为主的劳务经济注入了一支“强心剂”，从此“尧乡姐妹”这面旗帜树立在了临汾大地上，将临汾家庭服务业推向更广阔的市场，为走以品牌占市场、增收入的劳务培训输转路子奠定了基础，信任之选，“尧乡姐妹”。

二、加大宣传、营造氛围、牢固树立劳务品牌意识。

三、强化培训、增强素质、努力提高品牌劳动竞争力

根据我市人社局就业科提出的“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路，狠抓劳务人员的技能培训，按照“先培训、后输出”的原则，对外出务工人员进行技能培训。一是在用工企业的需求上做文章，坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，积极组织外出的务工人员专项技能培训。二是培训中做到了四个结合，即技能培训与群众需求相结合、技能培训与市场需求相结合、技能培训与转移输出相结合、技能培训与特色品牌相结合、不断提高家政服务人员综合素质、增强品牌劳务的质量、增强市场信誉度。三是在培训方式上求突破，为了进一步形成“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，协会积极探索出了“乡村组织、职业技校培训、人社财政监督检查”的培训模式，提高了培训质量和就业竞争力。四是在培训领域上求拓展，为了增强返乡农民工的创业能力和适应市场变化，参与市场竞争的能力，使更多的“打工者”成为“创业者”，至目前共举办“尧乡姐妹”专项技能培训班88期4400人，其中月嫂1480人，催乳642人，育婴541人，护工1150人，养老护理587人，所有务工人员都拿到了职业资格证书或培训合格证书。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质，在全国输出的地方站稳了脚跟，树立了“临汾技工”“尧乡姐妹”品牌在家政服务业务工人员的良好形象。与此同时，2023年尧乡姐妹劳务品牌被山西省商务厅，发改委，人社厅等19部门确定为：2023年山西省家政服务提质扩容，培育壮大家政劳务品牌。

四、培育载体、市场运作、积极促进培训输转相结合。

为了加快劳务输出的市场化运作步伐，走“政府引导、劳务能人带动、劳动中介和公司组织输出”的路子，达到以培训促输出、以输出带动培训的目的。目前，全市260余个家政公司、160余家养老服务机构、100家注册中介机构有机联系起来，建立了资源共享，有序竞争的输出机制搭建了市场需求与市场供给的对接平台，使“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务输出由政府推动向市场化运作转变。

五、发挥优势、提升服务、积极拓展劳务基地和范围。

发挥品牌的优势，按照协会提出的“质上提高、量上发展、打造品牌、争创一流”的工作思路，进一步拓宽劳务输出基地和领域，在巩固好已建起尧都区、开发区、浮山县、洪洞县、乡宁县等5个较为稳定的常年培训促就业，就业促输转的基础上，开拓侯马、霍州、襄汾等领域，做到培训一批、输出一批、巩固一批，建立一个点，发展一大片，使“临汾技工”“尧乡姐妹”品牌劳务输出工作向有组织、规模化方向发展。2020年9月，山西省家政行业协会副会长单位、临汾市家庭服务业协会会长单位、临汾市新社会阶级联谊会常务理事单位：山西华夏中青家政服务有限公司被山西省人力资源和社会保障厅、北京市人力资源和社会保障局联合评定为“山西省家政服务员培训输出基地”。作为我省劳务培训输出基地的承接人，开展人员组织报名、技能培训、劳务输出、权益维护等工作。为“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务输出人员进军北京、天津等市场奠定了坚实的基础。同时，2023年“尧乡姐妹”劳务品牌被国家人社部征集为家政行业劳务品牌示范案例。

六、合理流动、有序输转、充分发挥品牌劳动效益。

“尧乡姐妹”品牌是扩大劳务输出规模提高劳务输出效益必不可少的“绿卡”和“名片”，协会坚持以“适时、适地、适才、实际、实用、实效”为基本原则，加强对“临汾技工”“尧乡姐妹”外出务工人员的技能培训，不断提高“临汾技工”“尧乡姐妹”家庭服务人员素质，增强“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务品牌市场竞争力，整合相关行业信息，开展异业联盟，指导“尧乡姐妹”外出务工人员有序流动，从而使“尧乡姐妹”劳务输出由纯体力型向职业技能型转化，产生良好的品牌效应，获得更多的市场就业机会，至目前协会共输出农村剩余劳动力1.1万人次，其中每年“尧乡姐妹”品牌劳动输出5000人次左右，实现年劳务收入达1.5亿元，促使“尧乡姐妹”劳务品牌的贡献率达100%。

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